پیشبینی احساس تنهایی مدیران زن بر اساس الگوهای ارتباطی زوجین و وابستگی بین فردی با نقش میانجی تعادل بین کار و زندگی
پژوهش حاضر با هدف پیشبینی احساس تنهایی مدیران زن بر اساس الگوهای ارتباطی زوجین و وابستگی بین فردی با نقش میانجی تعادل بین کار و زندگی صورت پذیرفت. نمونهای مشتمل بر 300 نفر از مدیران زن شاغل در سازمان برنامه و بودجه در شهر تهران به شیوه نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنام...
Guardado en:
Autores principales: | مریم زینالی, هومن نامور, مهرداد نوابخش |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | FA |
Publicado: |
Alzahra University
2021
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/3eaf2b8863634b03830bcc1dd766bd1f |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
عملکرد نشاسته خام و اکسید شده به عنوان افزودنی های تقویت کننده پیوند بین لایه ای در مقواهای چندلایه بازیافتی
por: احسان فاتحی, et al.
Publicado: (2020) -
أثر الصراع التنظيمي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على ديوان شؤون الخدمة ولاية شمال كردفان
por: مصطفي آدم محمد أبكر, et al.
Publicado: (2020) -
تأملی بر نمودهای قدرت در بازنمایی باغهای آشوری و نئوآشوری با تکیه بر کتیبهها و نقشبرجستههایی از قرن 12 تا 7 ق.م
por: حمیده ابرقویی فرد, et al.
Publicado: (2021) -
تحلیل ریسک طرحهای انتقال آب بینحوضهای با روش تحلیل درخت خطای فازی (مطالعه موردی: فلات مرکزی ایران)
por: طاهره غنیان, et al.
Publicado: (2021) -
مراکز خرید در منظر شهر: سازنده یا تخریبکننده؟
por: ناتالی لومقشان
Publicado: (2017)