پیشبینی احساس تنهایی مدیران زن بر اساس الگوهای ارتباطی زوجین و وابستگی بین فردی با نقش میانجی تعادل بین کار و زندگی
پژوهش حاضر با هدف پیشبینی احساس تنهایی مدیران زن بر اساس الگوهای ارتباطی زوجین و وابستگی بین فردی با نقش میانجی تعادل بین کار و زندگی صورت پذیرفت. نمونهای مشتمل بر 300 نفر از مدیران زن شاغل در سازمان برنامه و بودجه در شهر تهران به شیوه نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنام...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | مریم زینالی, هومن نامور, مهرداد نوابخش |
---|---|
Format: | article |
Langue: | FA |
Publié: |
Alzahra University
2021
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://doaj.org/article/3eaf2b8863634b03830bcc1dd766bd1f |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
عملکرد نشاسته خام و اکسید شده به عنوان افزودنی های تقویت کننده پیوند بین لایه ای در مقواهای چندلایه بازیافتی
par: احسان فاتحی, et autres
Publié: (2020) -
أثر الصراع التنظيمي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على ديوان شؤون الخدمة ولاية شمال كردفان
par: مصطفي آدم محمد أبكر, et autres
Publié: (2020) -
تأملی بر نمودهای قدرت در بازنمایی باغهای آشوری و نئوآشوری با تکیه بر کتیبهها و نقشبرجستههایی از قرن 12 تا 7 ق.م
par: حمیده ابرقویی فرد, et autres
Publié: (2021) -
تحلیل ریسک طرحهای انتقال آب بینحوضهای با روش تحلیل درخت خطای فازی (مطالعه موردی: فلات مرکزی ایران)
par: طاهره غنیان, et autres
Publié: (2021) -
مراکز خرید در منظر شهر: سازنده یا تخریبکننده؟
par: ناتالی لومقشان
Publié: (2017)