PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh keadilan organisasi dan work stress terhadap munculnya fenomena perilaku kontraproduktif karyawan ditempat kerja. Penelitian ini dilakukan di Main store Graha Kaori Group Gianyar. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 orang...
Saved in:
| Main Authors: | Ni Putu Eva Destriana, Sagung Kartika Dewi |
|---|---|
| Format: | article |
| Language: | EN ID |
| Published: |
Universitas Udayana
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://doaj.org/article/47259249eb0e4cf2990c094fa1a532bc |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
KNOWLEDGE SHARING MEMEDIASI PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN KAYU
by: Made Bintang Sriwahyuni, et al.
Published: (2021) -
PERAN BRAND TRUST MEMEDIASI PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN
by: Ni Putu Tissa Noviandini, et al.
Published: (2021) -
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT KEWIRAUSAHAAN DENGAN EFIKASI DIRI KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: Ni Putu Cempaka Widyawati, et al.
Published: (2021) -
PENGARUH NIM, LDR, NPL, BOPO TERHADAP ROA PADA BANK UMUM SWASTA NASIONAL DEVISA DI INDONESIA
by: Dewa Putu Wisnu Pramana Putra, et al.
Published: (2021) -
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerial
by: Nur Salma
Published: (2020)