Relación del contrato psicológico con la intención de compartir conocimiento tácito y transferencia intraorganizacional
Objetivo - analizar si el contrato psicológico relacional impacta a la transferencia de conocimiento tácito dentro de la organización, a través de la mediación de la intención para compartir este activo intangible. Método - se realizó una investigación cuantitativa, de alcance correlacional, de dis...
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| Autores principales: | , , , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES |
| Publicado: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2018.19.66407 https://doaj.org/article/4bb49213ea9041f1ab97477141b87bd1 |
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