Oferta de trabalho e composição ocupacional

A teoria tradicional contempla as preferências do indivíduo como causa determinante da quantidade de trabalho que o mesmo pretende destinar ao mercado.

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Auteur principal: José Paulo Zeetano Chahad
Format: article
Langue:EN
PT
Publié: Universidade de São Paulo 1982
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Accès en ligne:https://doaj.org/article/5067ae430a194efc9423102c54afecf2
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