Oferta de trabalho e composição ocupacional

A teoria tradicional contempla as preferências do indivíduo como causa determinante da quantidade de trabalho que o mesmo pretende destinar ao mercado.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	José Paulo Zeetano Chahad
Formato:	article
Lenguaje:	EN PT
Publicado:	Universidade de São Paulo 1982
Materias:	Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/5067ae430a194efc9423102c54afecf2
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