Oferta de trabalho e composição ocupacional
A teoria tradicional contempla as preferências do indivíduo como causa determinante da quantidade de trabalho que o mesmo pretende destinar ao mercado.
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN PT |
| Publicado: |
Universidade de São Paulo
1982
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/5067ae430a194efc9423102c54afecf2 |
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