Transferencia de conocimiento dentro de la empresa: Beneficios y riesgos individuales percibidos

el conocimiento organizacional es un activo intangible crítico, y su transferencia representaun asunto estratégico. Por ello, el objetivo de este trabajo es analizar, desde una perspectivaconfirmatoria, si el riesgo percibido y los beneficios sociales esperados por el sujeto incidenen la transferenc...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Aurora Irma Máynez Guaderrama, Salvador Anacleto Noriega Morales
Formato: article
Lenguaje:EN
ES
Publicado: El Colegio de la Frontera Norte 2015
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/59553487457346b7ac13ff5d3ed6b798
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