Instituições e a informalidade no mercado de trabalho
O objetivo deste artigo é desenvolver um modelo que concilie os principais aspectos institucionais relativos à informalidade no mercado de trabalho. Trata-se de um modelo de matching com dois setores, formal e informal, que incorpora os principais tradeoffs que firmas e trabalhadores enfrentam ao d...
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|---|---|
| Format: | article |
| Langue: | EN PT |
| Publié: |
Universidade de São Paulo
2008
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://doaj.org/article/60b79e004ca34570ab48dddbafe40fa6 |
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