Aplicación de la teoría de los subconjuntos borrosos en la gestión de personal. Caso: VAlderrama Barrios & Asociados, Trujillo Venezuela
La gestión de personal en las entidades ha estado fundamentada en el estudio de elementos subjetivos de los candidatos a un determinado cargo, dicho estudio ha sido ejecutado sin la debida rigurosidad en la evaluación y análisis de las variables que deben ser consideradas, arrojando como resultado l...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | ES |
| Publicado: |
Universidad de Los Andes
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/63e68e9c861f4551aecd7001e2927596 |
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