Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja

<p align="justify">This study aims to examine whether the influence of compensation, work motivation, and job satisfaction as an intervening variable on the performance of lecturers and education staff of the Trisna State College of Economics. This study uses descriptive and causal r...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Garaika Garaika
Formato: article
Lenguaje:ID
Publicado: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara 2020
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/63f6cac94de445639211d732996aa40e
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