Modelo de cibercultura organizacional en la innovación del conocimiento

El establecimiento de un modelo para el estudio de la cibercultura organizacional en torno a la innovación del conocimiento es el objetivo del presente trabajo. Se llevó a cabo un estudio documental con una selección de fuentes indexadas a repositorios nacionales a fin de poder complejizar un modelo...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Jorge Hernández-Valdés, Javier Carreón-Guillén, José Marcos Bustos-Aguayo, Cruz García-Lirios
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Los Andes 2018
Materias:	aceptación difusión estigma riesgo vinculación Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/718e8fe5f21d4c758f85c451709fe7f6
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description	El establecimiento de un modelo para el estudio de la cibercultura organizacional en torno a la innovación del conocimiento es el objetivo del presente trabajo. Se llevó a cabo un estudio documental con una selección de fuentes indexadas a repositorios nacionales a fin de poder complejizar un modelo para el estudio de la cibercultura. Se advierten líneas de investigación concernientes a la amplificación de los repositorios, técnicas y teorías en torno a la amplificación del modelo.
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Modelo de cibercultura organizacional en la innovación del conocimiento

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