PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstrak - Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Reward (2) Punishment; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai di Madrasah Ibtidaiyah Sains Baiturrahman Jatinangor, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yan...
Enregistré dans:
Auteur principal: | Evi Sofiati |
---|---|
Format: | article |
Langue: | ID |
Publié: |
Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV
2021
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://doaj.org/article/751bfebcc78c4d51b4495f9e076f60fb |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Analisis Kinerja Menggunakan Balance Scorecard Berdasarkan Metode Hitung Analytical Hierarchy Process (AHP) Di Puskesmas Astanagarib Kota Cirebon
par: Widya Jati Lestari, et autres
Publié: (2020) -
PENINGKATAN MANAJEMEN KINERJA MELALUI TOTAL KUALITAS MANAJEMEN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN DI BALAI BESAR LOGAM DAN MESIN
par: Fifi Ainur Ramathina, et autres
Publié: (2021) -
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI LEMBUR BATIK
par: Feby Febrian
Publié: (2019) -
PERANAN FILSAFAT ILMU TERHADAP ILMU EKONOMI DAN PENGEMBANGAN PARA SARJANANYA
par: Yazid Nasrullah
Publié: (2003) -
Kepemimpinan Spiritual dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
par: Padmayuda Tri Rachmawan, et autres
Publié: (2020)