Hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer
Det er for længst slået fast at organisationer er centrale for forhandling, forandring og reproduktions af kønnede betydninger. Men hvilke centrale problemstillinger må man forholde sig til, når man forsker i køn, organisation og forandring ud fra et feministisk forandringsperspektiv?
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | article |
| Langue: | DA EN NB SV |
| Publié: |
The Royal Danish Library
2004
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://doaj.org/article/770ba1afa61b4231bdccf5842be261da |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|