Hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer

Det er for længst slået fast at organisationer er centrale for forhandling, forandring og reproduktions af kønnede betydninger. Men hvilke centrale problemstillinger må man forholde sig til, når man forsker i køn, organisation og forandring ud fra et feministisk forandringsperspektiv?

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Christina Hee Pedersen, Ewa Gunnarsson
Formato:	article
Lenguaje:	DA EN NB SV
Publicado:	The Royal Danish Library 2004
Materias:	Social Sciences H
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/770ba1afa61b4231bdccf5842be261da
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:770ba1afa61b4231bdccf5842be261da
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:770ba1afa61b4231bdccf5842be261da2021-12-01T00:09:34ZHovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer10.7146/kkf.v0i4.282082245-6937https://doaj.org/article/770ba1afa61b4231bdccf5842be261da2004-12-01T00:00:00Zhttps://tidsskrift.dk/KKF/article/view/28208https://doaj.org/toc/2245-6937Det er for længst slået fast at organisationer er centrale for forhandling, forandring og reproduktions af kønnede betydninger. Men hvilke centrale problemstillinger må man forholde sig til, når man forsker i køn, organisation og forandring ud fra et feministisk forandringsperspektiv?Christina Hee PedersenEwa GunnarssonThe Royal Danish LibraryarticleSocial SciencesHDAENNBSVKvinder, Køn & Forskning, Iss 4 (2004)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	DA EN NB SV
topic	Social Sciences H
spellingShingle	Social Sciences H Christina Hee Pedersen Ewa Gunnarsson Hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer
description	Det er for længst slået fast at organisationer er centrale for forhandling, forandring og reproduktions af kønnede betydninger. Men hvilke centrale problemstillinger må man forholde sig til, når man forsker i køn, organisation og forandring ud fra et feministisk forandringsperspektiv?
format	article
author	Christina Hee Pedersen Ewa Gunnarsson
author_facet	Christina Hee Pedersen Ewa Gunnarsson
author_sort	Christina Hee Pedersen
title	Hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer
title_short	Hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer
title_full	Hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer
title_fullStr	Hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer
title_full_unstemmed	Hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer
title_sort	hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer
publisher	The Royal Danish Library
publishDate	2004
url	https://doaj.org/article/770ba1afa61b4231bdccf5842be261da
work_keys_str_mv	AT christinaheepedersen hovedbrudmensvigørfeministiskeforskningsstrategieriorganisationer AT ewagunnarsson hovedbrudmensvigørfeministiskeforskningsstrategieriorganisationer
_version_	1718406085735350272

Hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer

Ejemplares similares