Hovedbrud - mens vi gør feministiske forskningsstrategier i organisationer
Det er for længst slået fast at organisationer er centrale for forhandling, forandring og reproduktions af kønnede betydninger. Men hvilke centrale problemstillinger må man forholde sig til, når man forsker i køn, organisation og forandring ud fra et feministisk forandringsperspektiv?
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | article |
| Language: | DA EN NB SV |
| Published: |
The Royal Danish Library
2004
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://doaj.org/article/770ba1afa61b4231bdccf5842be261da |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|