Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional

El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre estrés laboral y contrato psicológico, respecto al cambio organizacional en empleados de cuatro empresas en Bogotá. El estudio se llevó a cabo mediante la aplicación del cuestionario de roles ocupacionales adaptado a la población colombia...

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Auteurs principaux: Mónica García-Rubiano, Carlos Forero-Aponte
Format: article
Langue:EN
ES
PT
Publié: Universidad Santo Tomás 2018
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Accès en ligne:https://doaj.org/article/82dfa6b7f56145d892222906291c614a
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