Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional
El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre estrés laboral y contrato psicológico, respecto al cambio organizacional en empleados de cuatro empresas en Bogotá. El estudio se llevó a cabo mediante la aplicación del cuestionario de roles ocupacionales adaptado a la población colombia...
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| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES PT |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/82dfa6b7f56145d892222906291c614a |
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