Kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap perilaku inovatif: Mediasi oleh Variabel Psychological Empowerment
<p><em>and transactional leadership on innovative behavior with psychological empowerment as the moderator variable. The research method used is quantitative research methods. The population in this study were employees of the Regional Drinking Water Company (PDAM) of Cirebon City with a...
Guardado en:
Autores principales: | Agi Syarif Hidayat, Hilmiana Hilmiana |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ID |
Publicado: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2020
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/8c7ee7a8f8ea4ad2b68b2d0b3fc0bcb0 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Penerapan Metode Kepemimpinan Transformasional untuk Mewujudkan Sekolah Sehat
por: Heri Prasetya
Publicado: (2021) -
Hubungan antara gaya kepemimpinan melayani dan kreativitas karyawan: Peran budaya inovatif sebagai mediator
por: Cintya Pradnya Pratita, et al.
Publicado: (2021) -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Supervisi Akademik terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Gugus V Kecamatan Kemayoran
por: Bernadetta Juni Kesuma, et al.
Publicado: (2021) -
ANALISIS KINERJA ORGANISASI MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI
por: Sri Wartini
Publicado: (2014) -
Hubungan Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Organisasi Sekolah dan Kinerja Guru Dengan Prestasi Belajar Pendidikan Jasmani Olahraga Kesehatan Siswa SMP Negeri Se-Kota Tasikmalaya
por: Melya Nur Herliana
Publicado: (2017)