Implicaciones de la prohibición de la tercerización en Venezuela

La dinámica empresarial actual presenta una marcada tendencia a impulsar formas flexibles para la contratación de personal, tal es el caso de la tercerización. La entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) (2012) enuncia una prohibición expresa...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Heiberg Andrés Castellanos Sánchez, Ana María Contreras Márquez
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Los Andes 2015
Materias:	tercerización ley orgánica del trabajo los trabajadores y las trabajadoras (lottt) estabilidad Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/8c859d927fae4eb88bbdde6a0b7fe563
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