Pengembangan Model Remunerasi Berbasis Kompetensi Pada Universitas Terbuka
<p align="center"><em>This research aimed to develop model remuneration based competence existing by model the remuneration in line with the aspirations of employees and conditions institution. This research use type draft research descriptive quantitative by approach phenomeno...
Saved in:
Main Authors: | Amril Latif, Zulkifli Harahap |
---|---|
Format: | article |
Language: | ID |
Published: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | https://doaj.org/article/99c15d5b8e8d4d628c48ecc5aa2a7d66 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Pada Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dharma Deli Medan
by: Faustyna Faustyna
Published: (2017) -
Analisis Efektifitas Program Magang Untuk Sinkronisasi Link And Match Perguruan Tinggi Dengan Dunia Industri: Studi Terhadap Program Magang Pada Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
by: Muslih Muslih
Published: (2017) -
Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
by: Dedek Kurniawan Gultom, et al.
Published: (2017) -
Determinan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. X Medan
by: Bagus Handoko
Published: (2017) -
ANALISIS POTENSI PENERIMANAAN RETRIBUSI PARKIR PADA PUSAT-PUSAT PERBELANJAAN KOTA MEDAN
by: Jufrizen Jufrizen
Published: (2014)