Kepemimpinan Spiritual dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
<p class="AbstractTitle">The purpose of this study is to analyze the influence spiritual leadership and reward toward employee performance with quality of work life and job satisfaction as mediating variable. The object of research in this study is Pasuruan Regency Transportation Off...
Guardado en:
Autores principales: | Padmayuda Tri Rachmawan, Dwi Nita Aryani |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ID |
Publicado: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2020
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/a303f33fd7a64bf79854f4803cb7e95d |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Model Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan kerja variabel intervening
por: Gusni Ami Jayanti, et al.
Publicado: (2020) -
Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
por: Roy Sahputra Saragih, et al.
Publicado: (2019) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja
por: Garaika Garaika
Publicado: (2020) -
Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention
por: Muhammad Andi Prayogi, et al.
Publicado: (2019) -
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTANADI PUSAT
por: M Fauzan Azhmy
Publicado: (2018)