Liderazgo y comportamiento innovador del trabajador en personal administrativo de una institución educativa
El propósito de este estudio fue describir las prácticas de liderazgo que percibe un grupo de 145 empleados respecto a su jefe inmediato y estimar si éstas guardan relación con su comportamiento innovador en el trabajo. El estudio se realizó en una institución de educación superior con funcionarios...
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| Autores principales: | , , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES PT |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doi.org/10.15332/22563067.5540 https://doaj.org/article/a6b7d38ccdc3473b9281552b3af5fed9 |
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