Prima salarial al uso de computadora en el trabajo. Evidencia de microdatos para México

Antecedentes: Se contrasta la hipótesis de existencia de una prima salarial con el uso de computadora en el trabajo. Hasta ahora la mayoría de los estudios se han enfocado en países desarrollados y muy pocos en países en desarrollo.Métodos: Se estiman ecuaciones salariales con efectos mixtos que i...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Gustavo Félix-Verduzco, Aldo Josafat Torres García
Format:	article
Language:	ES
Published:	Fondo de Cultura Económica 2018
Subjects:	cambio tecnológico sesgado computadora diferencias salariales j31 o33 Economic history and conditions HC10-1085 Economics as a science HB71-74
Online Access:	https://doaj.org/article/b782d74c19af41b49a4bef4c8a09c005
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	oai:doaj.org-article:b782d74c19af41b49a4bef4c8a09c005
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:b782d74c19af41b49a4bef4c8a09c0052021-11-11T14:49:20ZPrima salarial al uso de computadora en el trabajo. Evidencia de microdatos para México0041-30112448-718X10.20430/ete.v85i337.662https://doaj.org/article/b782d74c19af41b49a4bef4c8a09c0052018-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31357556005https://doaj.org/toc/0041-3011https://doaj.org/toc/2448-718XAntecedentes: Se contrasta la hipótesis de existencia de una prima salarial con el uso de computadora en el trabajo. Hasta ahora la mayoría de los estudios se han enfocado en países desarrollados y muy pocos en países en desarrollo.Métodos: Se estiman ecuaciones salariales con efectos mixtos que incorporan características de trabajadores y empleadores que controlan la heterogeneidad regional de los mercados laborales. También se utiliza un método alternativo para calcular las diferencias salariales mediante técnicas de emparejamiento.Resultados: La evidencia, con información de 2006 y 2014, es favorable a la hipótesis. Las estimaciones más modestas indican una prima entre 17 y 19% para los usuarios más intensivos.Conclusiones: La aceptación significa que la computadora es parte del cambio tecnológico que aumenta la productividad, lo que incentiva a empleadores a pagar una prima a los trabajadores habilitados. Indica, además, para el país la importancia de reducir la brecha digital tanto en trabajadores capacitados como en empresas que adopten la tecnología.Gustavo Félix-VerduzcoAldo Josafat Torres GarcíaFondo de Cultura Económicaarticlecambio tecnológico sesgadocomputadoradiferencias salarialesj31o33Economic history and conditionsHC10-1085Economics as a scienceHB71-74ESEl Trimestre Económico, Vol 85, Iss 337, Pp 137-168 (2018)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	ES
topic	cambio tecnológico sesgado computadora diferencias salariales j31 o33 Economic history and conditions HC10-1085 Economics as a science HB71-74
spellingShingle	cambio tecnológico sesgado computadora diferencias salariales j31 o33 Economic history and conditions HC10-1085 Economics as a science HB71-74 Gustavo Félix-Verduzco Aldo Josafat Torres García Prima salarial al uso de computadora en el trabajo. Evidencia de microdatos para México
description	Antecedentes: Se contrasta la hipótesis de existencia de una prima salarial con el uso de computadora en el trabajo. Hasta ahora la mayoría de los estudios se han enfocado en países desarrollados y muy pocos en países en desarrollo.Métodos: Se estiman ecuaciones salariales con efectos mixtos que incorporan características de trabajadores y empleadores que controlan la heterogeneidad regional de los mercados laborales. También se utiliza un método alternativo para calcular las diferencias salariales mediante técnicas de emparejamiento.Resultados: La evidencia, con información de 2006 y 2014, es favorable a la hipótesis. Las estimaciones más modestas indican una prima entre 17 y 19% para los usuarios más intensivos.Conclusiones: La aceptación significa que la computadora es parte del cambio tecnológico que aumenta la productividad, lo que incentiva a empleadores a pagar una prima a los trabajadores habilitados. Indica, además, para el país la importancia de reducir la brecha digital tanto en trabajadores capacitados como en empresas que adopten la tecnología.
format	article
author	Gustavo Félix-Verduzco Aldo Josafat Torres García
author_facet	Gustavo Félix-Verduzco Aldo Josafat Torres García
author_sort	Gustavo Félix-Verduzco
title	Prima salarial al uso de computadora en el trabajo. Evidencia de microdatos para México
title_short	Prima salarial al uso de computadora en el trabajo. Evidencia de microdatos para México
title_full	Prima salarial al uso de computadora en el trabajo. Evidencia de microdatos para México
title_fullStr	Prima salarial al uso de computadora en el trabajo. Evidencia de microdatos para México
title_full_unstemmed	Prima salarial al uso de computadora en el trabajo. Evidencia de microdatos para México
title_sort	prima salarial al uso de computadora en el trabajo. evidencia de microdatos para méxico
publisher	Fondo de Cultura Económica
publishDate	2018
url	https://doaj.org/article/b782d74c19af41b49a4bef4c8a09c005
work_keys_str_mv	AT gustavofelixverduzco primasalarialalusodecomputadoraeneltrabajoevidenciademicrodatosparamexico AT aldojosafattorresgarcia primasalarialalusodecomputadoraeneltrabajoevidenciademicrodatosparamexico
_version_	1718438111452594176

Prima salarial al uso de computadora en el trabajo. Evidencia de microdatos para México

Similar Items