Handayani, F., Sefnedi, S., & Muslim, I. (2020). Persepsi Dukungan Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Knowledge Sharing: Organizational Citizenship Behavior Sebagai Mediasi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Style de citation Chicago (17e éd.)Handayani, Fitri, Sefnedi Sefnedi, et Irwan Muslim. Persepsi Dukungan Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Knowledge Sharing: Organizational Citizenship Behavior Sebagai Mediasi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 2020.
Style de citation MLA (8e éd.)Handayani, Fitri, et al. Persepsi Dukungan Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Knowledge Sharing: Organizational Citizenship Behavior Sebagai Mediasi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 2020.
Attention : ces citations peuvent ne pas être correctes à 100%.