Peran Beban Kerja dan Motivasi Kerja dalam Mepengaruhi Kinerja Melalui Kepuasan Kerja
<p><em>This study aims to analyze the performance of nurses which is influenced by workload and motivation through job satisfaction. This research was conducted on nurses at Primaya Hospital, Bekasi Utara, where 152 nurses were used as respondents. The data collection technique was carri...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Indra Thalib, Rina Anindita, Dian Alfia Purwandari |
---|---|
Format: | article |
Langue: | ID |
Publié: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2021
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://doaj.org/article/c870b022c9b4473b984908727a12faa5 |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Model Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan kerja variabel intervening
par: Gusni Ami Jayanti, et autres
Publié: (2020) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja
par: Garaika Garaika
Publié: (2020) -
Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pengawas
par: Sabirin Sabirin, et autres
Publié: (2020) -
Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
par: Roy Sahputra Saragih, et autres
Publié: (2019) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO MEDAN
par: Siti Mujiatun
Publié: (2018)