Cambio de cultura y organizaciones que aprenden
El rol de la organización y gestión, en marcos de autonomía, puede variar entre el ser un mero soporte, un agente educativo o un instrumento central de la innovación. Relacionar estas tres situaciones con modelos de educación, enseñanza, tipología de profesor o cultura dominante nos permite establec...
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | article |
| Langue: | CA EN ES |
| Publié: |
Universitat Autònoma de Barcelona
2000
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://doaj.org/article/d11c39153afa40a6a77ab11f8fdae159 |
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