Cambio de cultura y organizaciones que aprenden

El rol de la organización y gestión, en marcos de autonomía, puede variar entre el ser un mero soporte, un agente educativo o un instrumento central de la innovación. Relacionar estas tres situaciones con modelos de educación, enseñanza, tipología de profesor o cultura dominante nos permite establec...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Joaquín Gairín
Formato:	article
Lenguaje:	CA EN ES
Publicado:	Universitat Autònoma de Barcelona 2000
Materias:	cambio cultural organizaciones que aprenden desarrollo organizacional Education (General) L7-991
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/d11c39153afa40a6a77ab11f8fdae159
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Cambio de cultura y organizaciones que aprenden

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