Consideraciones sobre la Gestión del Talento Humano: El enfoque del Mercadeo Interno
Existe un amplio desarrollo teórico en la administración para gerenciar el talento humano en las organizaciones. Mantener el equilibrio entre las necesidades de la organización, del talento humano y de los clientes, resulta complejo. Al integrar a las prácticas de la gestión del talento humano, el e...
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|---|---|
| Format: | article |
| Langue: | ES |
| Publié: |
Universidad de Los Andes
2005
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| Accès en ligne: | https://doaj.org/article/d9d3952e431c4fd9b8f3572487da5d81 |
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