Consideraciones sobre la Gestión del Talento Humano: El enfoque del Mercadeo Interno

Existe un amplio desarrollo teórico en la administración para gerenciar el talento humano en las organizaciones. Mantener el equilibrio entre las necesidades de la organización, del talento humano y de los clientes, resulta complejo. Al integrar a las prácticas de la gestión del talento humano, el e...

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Autor principal:	KARLA TATIANA BENÍTEZ
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Los Andes 2005
Materias:	talento consumidores necesidades satisfacción enfoque productividad Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/d9d3952e431c4fd9b8f3572487da5d81
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