TRATAMENTO, RESPEITO, DIREITOS E SENSIBILIDADE: O FENÔMENO “JUSTIÇA ORGANIZACIONAL” NO CONTEXTO UNIVERSITÁRIO SOB A PERSPECTIVA DE DOCENTES-GESTORES

Characterize the organizational justice from the perspective of teachers-managers with work in the university context, of SantaCatarina/Brazil was purpose of this article. The research, focusing on qualitative exploratory and descriptive, with the participation of teachers- managers from universitie...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Lilia Aparecida Kanan, José Carlos Zanelli
Formato: article
Lenguaje:ES
PT
Publicado: Universidade Federal de Santa Catarina 2012
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/e6c4a3eba3264fefa6876b3772c30f37
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