Adaptación y validación de escalas de medición en el trabajo. Parte 1: bienestar social

Resumen: El objetivo de este estudio fue adaptar y validar al contexto laboral la escala de bienestar social de Keyes, para lo cual se ejecutó una investigación cuantitativa con una muestra de 332 trabajadores divididos aleatoriamente en dos submuestras (A y B). Se realizó un análisis factorial expl...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Campos-Carreño,María L., Velasco,Camila B., Araya,Javiera P.
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Centro de Información Tecnológica 2020
Materias:	bienestar social trabajo escala Likert psicología organizaciones
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642020000500195
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Adaptación y validación de escalas de medición en el trabajo. Parte 1: bienestar social

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